মজুরি ও বেতনের মধ্যে পার্থক্য
মজুরী ও বেতনের মধ্যে পার্থক্য (Differences Between Wages and Salary)
মজুরী ও বেতন উভয় পারিশ্রমিকের বিনিময়ে প্রদান করা যায়। উপযোগিতার দিক থেকে এদের মধ্যে কোন পার্থক্য না থাকলেও প্রয়োগ ও প্রদানের ভিত্তিতে কতিপয় পার্থক্য নিরূপণ করা যায়।
নিম্নে মজুরী ও বেতনের মধ্যকার পার্থক্যসমূহ উল্লেখ করা হলো:
মজুরী
১। শারীরিক শ্রমের বিনিময়ে যে পারিশ্রমিক প্রদান করা হয় তাকে মজুরী বলে ।
২। মজুরী উৎপাদন কর্মকান্ডের সহিত প্ৰত্যক্ষভাবে সম্পর্কিত।
৩। শিল্প শ্রমিক বা কৃষি কর্মীদের ক্ষেত্রে মজুরী প্রদান করা হয়।
৪। মজুরী প্রাপ্ত কর্মীরা সাধারণত অশিক্ষিত বা অর্ধ- শিক্ষিত হয়ে থাকে ।
৫। মজুরী ঘন্টা, দিন, সপ্তাহ বা পাক্ষিক ভিত্তিতে প্রদান করা হয়।
৬। মজুরী সময় ভিত্তিক, উৎপাদন ভিত্তিক ও প্রণোদনামূলক হতে পারে ।
৭। শ্রমিকরা অতিরিক্ত সময় কাজ করলে অতিরিক্ত মজুরী পায়।
৮। মজুরী সাধারণত নগদে পরিশোধ করা হয়।
৯। উৎপাদনের পরিমাণের ভিত্তিতেও মজুরী পরিশোধ করা সম্ভব।
বেতন
১। মানসিক শ্রমের বিনিময়ে যে পারিশ্রমিক প্রদান করা হয় তাকে বেতন বলে।
২। বেতন উৎপাদন কর্মকান্ডের সহিত প্রত্যক্ষভাবে জড়িত নয়।
৩। শিল্প ক্ষেত্রে বা অফিস আদালতে করণিক বা উচ্চ পদে অধিষ্ঠিত কর্মীদের বেতন প্রদান করা হয়।
৪। বেতন প্রাপ্ত কর্মীরা সাধারণত শিক্ষিত ও প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত হয়ে থাকে ।
৫। বেতন মাসিক বা বাৎসরিক ভিত্তিতে প্রদান করা হয়।
৬ । বেতন নির্দিষ্ট সময়ান্তে যেমন- মাসিক, বাৎসরিক ভিত্তিতে হয়ে থাকে।
৭। বেতনভুক্ত কর্মচারীরা অতিরিক্ত কাজের জন্য অতিরিক্ত বেতন পায় না।
৮। বেতন কর্মীর ব্যাংক হিসাবে অথবা চেকে প্রদান করা হয়।
১০। উৎপাদিত পণ্যের সংখ্যা বা পরিমাণের ভিত্তিতে বেতন পরিশোধ করা সম্ভব নয়।
0 মন্তব্য(গুলি):
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন
Comment below if you have any questions